求職者用利用規約はこちら
株式会社プッシュオン（以下「当社」という）が提供する「特定技能ナビ」サービスをご利用になる求人者は、以下の利用規約（以下「本規約」という）についてご承諾のうえでご利用をお願いいたします。
第1条（定義）
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
- 「特定技能ナビ」サービス
「特定技能ナビ」サービス（以下「本サービス」という）とは、求職者から受領したお申込み内容と求人者や職業紹介事業者が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談、電子メールによる職業紹介相談、募集手続きの代行、その他当社が運営するサービスの利用案内等のサービスの総称をいいます。 - 求職者
本サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。求職者は本サービスに登録または利用した時点で、本サービス利用規約、および当社の「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスの登録または利用をしないことをもってのみ認められるものとします。 - 求人者
当社との間で別途締結する業務委託契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した事業者および職業紹介事業者、職業紹介事業者が自社の職業斡旋サービスの対象となる事業者の総称をいいます。 - 職業紹介事業者
当社との間で本サービスの利用に関する利用契約を別途締結した職業紹介を行う事業者のことをいいます。
第２条（本サービスの申込・利用）
- 求人者は、本サービス利用の申込を、当社が指定した方法によりなすものとし、当社が指定していない方法による申込はできないものとします。
- 求人者は、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
- 当社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。
第３条（本サービスの提供）
当社は、以下の中から求人者に適切なものを当社の判断で提供するものとします。
- 求人票および補足する求人情報を当社が適当と判断する外国語に翻訳して本サービスに掲載
- 求職者からの応募情報を日本語に翻訳して提供
- 電話や面談、電子メールによる採用活動に関する相談の実施
- 個別担当者による採用活動支援
- 採用選考手続きの代行
- その他求人者の採用活動に有益と当社が判断する一切のサービス
第４条（本サービス提供の期間）
本サービスは、求人者に採用活動継続の意向がありかつ個々の求人票に適合する応募の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて継続して提供しますが、求人票の掲載を行った日から3カ月間を経過しかつ応募が１件も無かった求人票に関して本サービスの提供を終了する場合があります。なお、本サービス提供期間内に本サービスを通じて求職者が求人者に採用された場合、就業日をもって当該求人票への本サービスの提供を終了いたします。求人者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。
第５条（本サービス利用の終了事由）
当社は、求人者が以下に該当すると判断したときは、求人者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。
- 求人者が第８条に掲げる行為を行ったとき
- 求人者が本規約に著しく違反したとき
- 求人者と当社との信頼関係が維持できなくなったとき
第６条（ID・パスワード）
- 当社は、求人者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
- 求人者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用・管理責任を自ら負うものとします。また、求人者は、自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡することをできないものとします。
第７条（求人者の責任）
- 求人者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
- 当社は、求職者が求人者に就職した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、求人者は、求人者の責任において、再度求職者に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認しかつ求職者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
- 求人者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、当社に責任がある場合を除き、当社は何らの責任を負わず、求人者は、自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。
- 求人者は、本サービスが、必ずしも求職者の採用の成功に導かない可能性があることを認識し、承諾します。
第８条（求人者の禁止事項）
求人者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないものとします。
- 第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
- 第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
- 第三者または当社を誹謗中傷する行為。
- 第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。
- 虚偽の情報を登録、告知する行為。
- 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
- 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
- 本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
- 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
- 各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。
第９条（免責）
- 本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
- 本サービスに登録されている求職者の登録情報等はすべて求職者自らがその内容の正確性、真実性、最新性等一切につき責任を負うものとし、当社は責任を負わないものとします。
- 当社は、本サービスにおいて求人票および補足する求人情報、求職者からの応募情報の翻訳を行いますが正確な翻訳を保証するものではありません。
- 当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが求人者に与える損害につき、一切責任を負わないものとします。
- 当社は、天変地異等の不可抗力による求人者の被害、その他当社の責めによらない事由による求人者の被害が生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。
- 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは求人者が自己の責任において保存するものとします。
- 当社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社および求人者の機密に属する事項についての求職者からの質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
- 当社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、および求人者の採用活動が必ず成功することは、保証いたしません。
第１０条（提供情報の不保証）
- 本サービスが提供する情報は、求人者の責任で提供されるものですので、当社は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について、保証いたしません。求人者は、自己の責任において利用するものとします。
- 当社は、職業紹介上の運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が求人者の期待を必ず満たすものであることを保証いたしません。
第１１条（損害賠償）
求人者は、本規約に違反し、当社に対し損害を与えたときは、当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。
第１２条（個人情報の取り扱い）
- 個人情報の取り扱いについては、当社の「プライバシーポリシー」に定めています。当社は、これらに基づき求職者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
- 求職者は、前項の「プライバシーポリシー」を承諾して本サービスを利用するものとします。
第１３条（著作権および提供された情報の利用）
- 本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同じ）の著作権は、当社、若しくは当社が制作を委託した企業に帰属します。
- 当社は、個人情報以外で本サービスへの提供された情報、およびそれを素材として作成したコンテンツを、編集、発行、発売等に利用できるものとします。その場合の著作権は当社に帰属します。
第１４条（本サービスの変更等）
- 当社は、求人者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができるものとします。
- 当社は、1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。
第１５条（規約の変更）
当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、書面またはインターネット上での告知、電子メール等の方法により求人者へ通知し、一ヶ月経過した時点で、すべての求人者が変更を承諾したものとみなします。
第１６条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と求人者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第１７条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。